実務につながる
企業研修設計支援
研修して終わらせない、実務定着まで支援
人材育成･社員研修について
新人研修・管理職研修・DX研修・IT研修・接客研修などを柔軟に設計できる企業向け研修サービスです。
単発の研修実施だけでなく、現場課題の整理、研修設計、実施、振り返り、定着支援まで一貫して対応し、
「学んだが現場で活かされない」を防ぎ、成果につながる社員研修を支援します。
研修企画
カリキュラム設計
現状分析
課題整理
研修実施
伴走支援
定着支援
改善提案
人材育成･社員研修を導入するメリット
現場で活きる人材が育つ
組織課題を見える化できる
採用・定着・生産性向上に役立つ
人材育成・社員研修の課題
社員研修･人材育成で
よくある課題とお悩み
社員研修は、ただ実施するだけでは成果につながりません。「何を教えるべきか分からない」「研修しても現場で活かされない」など、
人材育成に関する悩みを抱えている企業様も多くいらっしゃいます。
次のようなお悩みはありませんか？
Human Development Support
その課題を解決するために
伴走で支援します。
マルチスタイルの人材育成・社員研修は、単なる座学型の企業研修ではありません。
マネジメントゲーム（MG）研修や、報連相・チーム連携を意識させるビジネスゲーム研修、動画研修による人間力強化、さらに提携する外部講師による専門研修まで、企業の課題や目的に合わせて柔軟に設計できるのが強みです。
中小企業・小規模事業者に多い「社内だけでは教育しきれない」「管理職育成が追いつかない」「人間力や組織力を高めたい」といった課題に対して、実践的で定着しやすい社員研修をご提案します。
知識を学ぶだけで終わるのではなく、体験・気づき・行動変容につなげる研修を通じて、現場で活きる人材育成を支援します。
体験型研修で、理解だけでなく行動変容につなげられる
MG研修やビジネスゲーム研修で、報連相・判断力・経営感覚を養える
動画研修を活用し、継続的に人間力・仕事力を高められる
提携講師との連携により、幅広いテーマの社員研修に対応できる
新人･管理職･DX研修など、最適な内容へカスタマイズできる
社内では育てにくい“人間力”まで補える外部研修体制を構築できる
MULTISTYLEが提供できる
人材育成･社員研修サービス
研修の企画立案から計画･実行まで一貫支援
企業ごとの課題や目的を整理し、新人研修・管理職研修・人間力強化研修などを企画段階から設計。
「何を教えるべきか分からない」状態から、研修計画の立案、実施、振り返りまで一貫して支援。
研修マニュアル作成･教育標準化支援
属人化しやすい新人教育や現場教育を、マニュアル化・仕組み化することで標準化。
教える人によって内容が変わる状態を改善し、継続的に人が育つ社内体制づくりを支援します。
スマホでいつでも学べる研修用アプリ構築
動画形式・Eラーニング形式に対応した、社内向け会員制の研修アプリ構築が可能です。
時間や場所に縛られず学習できる環境を整えることで、教育の継続性と受講率向上が期待できます。
AIが教える社内業務アプリ構築
社内ルールや業務手順、よくある質問をAIが案内する社内業務支援アプリの構築にも対応。
教育担当者の負担軽減と、社員が自分で調べて学べる環境づくりを同時に進められます。
ビジネスゲームを活用した体験型研修
マネジメントゲーム（MG）研修や、報連相・判断力・連携力を意識させるカードゲーム型研修に対応。座学だけでは得にくい“気づき”と“行動変容”を促し、現場で活きる実践力を育てます。
社外研修による人間力強化支援
提携する外部講師の手配により、社内では補いにくい人間力・対人力・意識改革に関する研修も実施可能です。自社内だけでは育てにくい領域を外部の力で補い、組織全体の成長につなげます。
MG研修
カードゲーム研修
動画研修アプリ構築
人が育つ仕組みをつくる、実践型の研修支援サービス
研修実績
マルチスタイルでは“学ぶ場”だけでなく“学び続ける仕組み”づくりまで支援しています。
人が育つ仕組みを構築する伴走型支援
人材育成・社員研修の流れ
課題整理･ヒアリング
新人・管理職・現場など対象ごとに最適な育成方針を整理します。
研修設計･プランニング
単発ではなく、定着まで見据えた人材育成計画を構築します。
研修実施･仕組み構築
学びを「現場で使える力」に変える仕組みづくりまで支援します。
定着支援･改善
継続的なフォローや改善を行い、社員の成長と組織力向上につなげます。
よくある質問
FAQ
事前にお話させていただき、研修内容と期間を定めていきます。